{"id":93,"date":"2024-01-05T16:02:43","date_gmt":"2024-01-05T19:02:43","guid":{"rendered":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/?p=93"},"modified":"2024-01-22T15:41:30","modified_gmt":"2024-01-22T18:41:30","slug":"comunicacao-interna-no-combate-ao-racismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/2024\/01\/05\/comunicacao-interna-no-combate-ao-racismo\/","title":{"rendered":"Racismo &#8211; a Comunica\u00e7\u00e3o Interna t\u00eam poder de combat\u00ea-lo"},"content":{"rendered":"\n<p>Novembro \u00e9 o m\u00eas da Consci\u00eancia Negra. Hoje, inclusive, data da publica\u00e7\u00e3o deste texto, comemoramos o <strong>Dia da Consci\u00eancia Negra<\/strong>. E, neste meu primeiro artigo aqui na Incanto Comunica, vou aproveitar para falar um pouco sobre como a comunica\u00e7\u00e3o interna pode atuar, n\u00e3o apenas com uma a\u00e7\u00e3o pontual por causa da data, mas, principalmente, no combate ao racismo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Racismo estrutural<\/h3>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Infelizmente, muitas vezes o racismo \u00e9 minimizado. Seja por falta de conhecimento, desinteresse pelo tema e at\u00e9 mesmo maldade, milhares de pessoas ignoram todos os fatores hist\u00f3ricos que fazem do Brasil ser um dos pa\u00edses l\u00edderes de desigualdade social do mundo (desigualdade essa que afeta, principalmente, as pessoas negras).<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, antes de falarmos sobre a atua\u00e7\u00e3o da comunica\u00e7\u00e3o interna, quero trazer alguns dados do IBGE para que voc\u00ea veja como a quest\u00e3o racial, de fato, interfere na vida das pessoas negras no Brasil.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pessoas que vivem abaixo da linha da pobreza &#8211; 2018<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>recebem menos que 5,50 d\u00f3lares por dia<\/li>\n\n\n\n<li>32,9% pessoas pretas ou pardas<\/li>\n\n\n\n<li>15,4% pessoas brancas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>recebem menos que 1,90 d\u00f3lares por dia<\/li>\n\n\n\n<li>8,8% pessoas negras<\/li>\n\n\n\n<li>3,6% pessoas brancas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Cargos gerenciais &#8211; 2018<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>29,9% ocupados por pessoas pratas ou pardas<\/li>\n\n\n\n<li>68,6% ocupados por pessoas brancas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Taxa de analfabetismo de pessoas com 15 anos ou mais de idade &#8211; 2018<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>9,1% de pessoas pretas ou pardas<\/li>\n\n\n\n<li>3,9% de pessoas brancas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Taxa de homic\u00eddio, por 100 mil jovens (de 15 a 29 anos de idade) &#8211; 2017<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>98,5 pessoas pretas ou pardas<\/li>\n\n\n\n<li>185,0 homens<\/li>\n\n\n\n<li>10,1 mulheres<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>34,0 pessoas brancas<\/li>\n\n\n\n<li>63,5 homens<\/li>\n\n\n\n<li>5,2 mulheres<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Deputados federais eleitos &#8211; 2018<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>75,6% de pessoas brancas e outras<\/li>\n\n\n\n<li>24,4% de pessoas pretas ou pardas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p class=\"has-medium-font-size\">Diminuir com o preconceito e ter um mundo mais diversificado e inclusivo \u00e9 poss\u00edvel e depende de toda sociedade, incluindo as empresas.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Portanto, \u00e9 necess\u00e1rio que as a\u00e7\u00f5es realizadas relacionadas ao tema do preconceito dentro da empresa n\u00e3o sejam apenas para \u201cingl\u00eas ver\u201d. \u00c9 muito importante que a empresa, de fato, tenha uma pol\u00edtica voltada para o combate ao racismo e a inclus\u00e3o das pessoas negras, n\u00e3o s\u00f3 no mercado de trabalho, mas em cargos de lideran\u00e7a (pessoas negras em cargos de lideran\u00e7a s\u00e3o menos de 30% no Brasil, segundo o IBGE).<\/p>\n\n\n\n<p>Caso contr\u00e1rio, a perspectiva das pessoas negras que trabalham na empresa ser\u00e1 de que est\u00e3o sendo enganadas, pois no dia a dia o que eles veem \u00e9 outra coisa, ou seja, o que a empresa est\u00e1 fazendo \u00e9 mera fachada.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Voltando&#8230;<\/strong>a import\u00e2ncia dos canais de comunica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Vamos falar sobre como os canais de comunica\u00e7\u00e3o e algumas a\u00e7\u00f5es que podem fortalecer o engajamento das pessoas colaboradoras e contribuir com a diversidade e inclus\u00e3o dentro da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Palestras<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Como medidas educativas para as pessoas colaboradoras, a companhia pode desenvolver palestras, semin\u00e1rios e workshops, convidando pessoas negras para falar sobre como o preconceito interfere no dia a dia da popula\u00e7\u00e3o e conscientizar a todas as pessoas sobre como podemos melhorar essa situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Canais de comunica\u00e7\u00e3o para denunciar casos de racismo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Crie canais para que as pessoas possam denunciar casos de racismo que aconte\u00e7am com elas, ou at\u00e9 mesmo, que elas presenciaram (muitas vezes a v\u00edtima fica com vergonha e\/ou medo de denunciar). E n\u00e3o se esque\u00e7am: esteja aberto ao receber as den\u00fancias e, ao receb\u00ea-las, deem a devida aten\u00e7\u00e3o e tomem as medidas necess\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>De olho nas express\u00f5es<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O texto \u00e9 a ferramenta de trabalho do profissional de comunica\u00e7\u00e3o. A gente est\u00e1 o tempo todo escrevendo. E existem muitas express\u00f5es usadas, ainda hoje, que precisam sair do nosso vocabul\u00e1rio. E para ajudar a gente nesse assunto, deixo aqui com voc\u00eas esta cartilha do Programa Sesc e Senac de Diversidade, \u00e9 s\u00f3<a href=\"https:\/\/fecomercio-rs.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cartilha-Palavras-Racistas.pdf\"> clicar aqui<\/a> para acessar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Destacando profissionais negros(a)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Outra a\u00e7\u00e3o para contribuir com a diversidade e inclus\u00e3o na sua empresa \u00e9 mostrar \u00e0s pessoas colaboradoras a obra de profissionais negros de destaque da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o de cada um. Isso pode ser feito por meio de campanhas de comunica\u00e7\u00e3o. Por exemplo, para engenheiros, mostrar a obra de pessoas negras que foram fundamentais para o avan\u00e7o da engenharia no Brasil. E assim como outras profiss\u00f5es existentes na sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Traga a pessoa colaboradora negra para a comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Utilize fotos de pessoas negras nas artes de comunica\u00e7\u00e3o para que elas se vejam representadas na empresa. Aqui na Incanto Comunica, n\u00f3s procuramos sempre mesclar fotos de pessoas negras e pessoas brancas para os nossos clientes. Seja em imagens retiradas de banco de imagens ou fotos das pr\u00f3prias pessoas colaboradoras.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Grupos de Afinidade<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sugira ao RH a cria\u00e7\u00e3o de grupo de afinidade para pessoas negras dentro da empresa, para saber as dores delas e como a sua empresa pode ajudar nos seus anseios. Al\u00e9m do grupo para pessoas negras, crie tamb\u00e9m para outros p\u00fablicos como, por exemplo, LGBTQIA+, m\u00e3es, pais, PCDs, entre outros. Estes grupos, al\u00e9m de fortalecer la\u00e7os de amizades, contribuem para o engajamento da pessoa colaboradora com a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>E, para finalizar, deixamos para voc\u00ea esta pesquisa da consultoria McKinsey. A pesquisa indica que empresas que investem em diversidade de g\u00eanero, ra\u00e7a\/etnia e orienta\u00e7\u00e3o sexual s\u00e3o mais saud\u00e1veis, felizes e rent\u00e1veis. Voc\u00ea pode acessar<a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/br\/our-insights\/diversity-matters-america-latina\"> clicando aqui<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas, \u00e9 importante frisar que todas essas medidas e a\u00e7\u00f5es s\u00f3 ser\u00e3o poss\u00edveis com o engajamento das lideran\u00e7as da empresa para que haja uma pol\u00edtica de combate ao racismo e maior diversidade e inclus\u00e3o dentro da companhia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Novembro \u00e9 o m\u00eas da Consci\u00eancia Negra. Hoje, inclusive, data da publica\u00e7\u00e3o deste texto, comemoramos o Dia da Consci\u00eancia Negra. E, neste meu primeiro artigo aqui na Incanto Comunica, vou aproveitar para falar um pouco sobre como a comunica\u00e7\u00e3o interna pode atuar, n\u00e3o apenas com uma a\u00e7\u00e3o pontual por causa da data, mas, principalmente, no &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":120,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[18,19,7,17],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Racismo - a Comunica\u00e7\u00e3o Interna t\u00eam poder de combat\u00ea-lo - Blog Incanto<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Canais de comunica\u00e7\u00e3o no combate ao racismo e fortalecimento do engajamento e contribui\u00e7\u00e3o com a diversidade e inclus\u00e3o dentro da empresa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/2024\/01\/05\/comunicacao-interna-no-combate-ao-racismo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Racismo - a Comunica\u00e7\u00e3o Interna t\u00eam poder de combat\u00ea-lo - Blog Incanto\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Canais de comunica\u00e7\u00e3o no combate ao racismo e fortalecimento do engajamento e contribui\u00e7\u00e3o com a diversidade e inclus\u00e3o dentro da empresa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/2024\/01\/05\/comunicacao-interna-no-combate-ao-racismo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Incanto\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-01-05T19:02:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-01-22T18:41:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/as-vidas-negras-importam-o-conceito-com-os-rostos-das-pessoas-scaled-e1704492885173.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1706\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1706\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ayrla\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ayrla\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/2024\/01\/05\/comunicacao-interna-no-combate-ao-racismo\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/2024\/01\/05\/comunicacao-interna-no-combate-ao-racismo\/\"},\"author\":{\"name\":\"ayrla\",\"@id\":\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/3bb6b84aa80b543594de1f35bdb2ecf5\"},\"headline\":\"Racismo &#8211; a Comunica\u00e7\u00e3o Interna t\u00eam poder de combat\u00ea-lo\",\"datePublished\":\"2024-01-05T19:02:43+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-22T18:41:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/2024\/01\/05\/comunicacao-interna-no-combate-ao-racismo\/\"},\"wordCount\":938,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"Canais de comunica\u00e7\u00e3o\",\"Combate ao preconceito\",\"Comunica\u00e7\u00e3o Interna\",\"Racismo\"],\"articleSection\":[\"Comunica\u00e7\u00e3o Interna\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/2024\/01\/05\/comunicacao-interna-no-combate-ao-racismo\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/2024\/01\/05\/comunicacao-interna-no-combate-ao-racismo\/\",\"url\":\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/2024\/01\/05\/comunicacao-interna-no-combate-ao-racismo\/\",\"name\":\"Racismo - a Comunica\u00e7\u00e3o Interna t\u00eam poder de combat\u00ea-lo - Blog Incanto\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-01-05T19:02:43+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-22T18:41:30+00:00\",\"description\":\"Canais de comunica\u00e7\u00e3o no combate ao racismo e fortalecimento do engajamento e contribui\u00e7\u00e3o com a diversidade e inclus\u00e3o dentro da empresa.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/2024\/01\/05\/comunicacao-interna-no-combate-ao-racismo\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/2024\/01\/05\/comunicacao-interna-no-combate-ao-racismo\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/2024\/01\/05\/comunicacao-interna-no-combate-ao-racismo\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Racismo &#8211; a Comunica\u00e7\u00e3o Interna t\u00eam poder de combat\u00ea-lo\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Blog Incanto\",\"description\":\"Encontre a comunica\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica que precisa\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Incanto Comunica\",\"url\":\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-animado-1-e1704465580835.gif\",\"contentUrl\":\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-animado-1-e1704465580835.gif\",\"width\":194,\"height\":70,\"caption\":\"Incanto Comunica\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/incanto-comunica\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/3bb6b84aa80b543594de1f35bdb2ecf5\",\"name\":\"ayrla\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6be791c439386af38c6b50e6142d544b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6be791c439386af38c6b50e6142d544b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ayrla\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\"],\"url\":\"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/author\/ayrla\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Racismo - a Comunica\u00e7\u00e3o Interna t\u00eam poder de combat\u00ea-lo - Blog Incanto","description":"Canais de comunica\u00e7\u00e3o no combate ao racismo e fortalecimento do engajamento e contribui\u00e7\u00e3o com a diversidade e inclus\u00e3o dentro da empresa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/2024\/01\/05\/comunicacao-interna-no-combate-ao-racismo\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Racismo - a Comunica\u00e7\u00e3o Interna t\u00eam poder de combat\u00ea-lo - Blog Incanto","og_description":"Canais de comunica\u00e7\u00e3o no combate ao racismo e fortalecimento do engajamento e contribui\u00e7\u00e3o com a diversidade e inclus\u00e3o dentro da empresa.","og_url":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/2024\/01\/05\/comunicacao-interna-no-combate-ao-racismo\/","og_site_name":"Blog Incanto","article_published_time":"2024-01-05T19:02:43+00:00","article_modified_time":"2024-01-22T18:41:30+00:00","og_image":[{"width":1706,"height":1706,"url":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/as-vidas-negras-importam-o-conceito-com-os-rostos-das-pessoas-scaled-e1704492885173.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"ayrla","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"ayrla","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/2024\/01\/05\/comunicacao-interna-no-combate-ao-racismo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/2024\/01\/05\/comunicacao-interna-no-combate-ao-racismo\/"},"author":{"name":"ayrla","@id":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/3bb6b84aa80b543594de1f35bdb2ecf5"},"headline":"Racismo &#8211; a Comunica\u00e7\u00e3o Interna t\u00eam poder de combat\u00ea-lo","datePublished":"2024-01-05T19:02:43+00:00","dateModified":"2024-01-22T18:41:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/2024\/01\/05\/comunicacao-interna-no-combate-ao-racismo\/"},"wordCount":938,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/#organization"},"keywords":["Canais de comunica\u00e7\u00e3o","Combate ao preconceito","Comunica\u00e7\u00e3o Interna","Racismo"],"articleSection":["Comunica\u00e7\u00e3o Interna"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/2024\/01\/05\/comunicacao-interna-no-combate-ao-racismo\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/2024\/01\/05\/comunicacao-interna-no-combate-ao-racismo\/","url":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/2024\/01\/05\/comunicacao-interna-no-combate-ao-racismo\/","name":"Racismo - a Comunica\u00e7\u00e3o Interna t\u00eam poder de combat\u00ea-lo - Blog Incanto","isPartOf":{"@id":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/#website"},"datePublished":"2024-01-05T19:02:43+00:00","dateModified":"2024-01-22T18:41:30+00:00","description":"Canais de comunica\u00e7\u00e3o no combate ao racismo e fortalecimento do engajamento e contribui\u00e7\u00e3o com a diversidade e inclus\u00e3o dentro da empresa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/2024\/01\/05\/comunicacao-interna-no-combate-ao-racismo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/2024\/01\/05\/comunicacao-interna-no-combate-ao-racismo\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/2024\/01\/05\/comunicacao-interna-no-combate-ao-racismo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Racismo &#8211; a Comunica\u00e7\u00e3o Interna t\u00eam poder de combat\u00ea-lo"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/","name":"Blog Incanto","description":"Encontre a comunica\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica que precisa","publisher":{"@id":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/#organization","name":"Incanto Comunica","url":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-animado-1-e1704465580835.gif","contentUrl":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-animado-1-e1704465580835.gif","width":194,"height":70,"caption":"Incanto Comunica"},"image":{"@id":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/incanto-comunica"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/3bb6b84aa80b543594de1f35bdb2ecf5","name":"ayrla","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6be791c439386af38c6b50e6142d544b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6be791c439386af38c6b50e6142d544b?s=96&d=mm&r=g","caption":"ayrla"},"sameAs":["https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog"],"url":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/author\/ayrla\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93"}],"collection":[{"href":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=93"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":143,"href":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93\/revisions\/143"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/120"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=93"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/incantocomunica.com.br\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=93"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}